🐙 Pessoa Desenvolvedora Android Nativo | Sênior [GRAVATAÍ - RS - HÍBRIDO]

Divulgada em: 28/01/2026
Código da Vaga: OCT - 
Tipo de Contrato: Cooperado
Modelo de Trabalho: (Híbrido 3x por semana no cliente em Gravatai-RS)
Localização: Gravataí-RS
Idiomas: Inglês técnico/intermediário (leitura e documentação).
Duração do Contrato: Prazo indeterminado.

🎯 O Desafio: Sua Missão

Como Desenvolvedor Android Nativo Sênior, você fará parte de um projeto inovador que envolve o desenvolvimento e a integração de aplicativos com hardware especializado (Totens Android e periféricos). Sua missão será criar soluções robustas, performáticas e bem arquitetadas, atuando desde a concepção até a entrega e manutenção, garantindo qualidade, estabilidade e alinhamento com as necessidades do negócio.

📌 No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:

• Desenvolver aplicativos Android do zero, seguindo boas práticas de arquitetura e design.

• Implementar novas funcionalidades e realizar integrações com APIs REST.

• Manter e evoluir aplicativos existentes, corrigindo bugs e otimizando desempenho.

• Trabalhar em colaboração com designers, gerentes de produto e outros desenvolvedores.

• Realizar testes unitários e de integração para garantir qualidade e estabilidade.

• Participar de revisões de código e contribuir para a melhoria contínua do produto.

• Atuar na integração com hardware (Totens Android e periféricos) em ambiente de laboratório.

• Garantir a qualidade do código e a aderência aos padrões de desenvolvimento estabelecidos.

🛠️ Procuramos Alguém Com:

Essencial - Hard Skills:

• Experiência sólida com Kotlin (preferencial) e Java para desenvolvimento Android nativo.

• Conhecimento prático em Android Studio.

• Uso de Git para versionamento de código.

• Sólidos conhecimentos em:

  • Integração com APIs REST

  • Arquitetura de aplicativos Android (MVVM, Clean Architecture, etc.)

  • Design Patterns aplicados ao ecossistema Android

• Vivência com ciclo completo de desenvolvimento: concepção, codificação, testes, deploy e manutenção.

Essencial - Soft Skills:

• Boa comunicação para trabalhar em equipe multidisciplinar.

• Proatividade e autonomia para tomar decisões técnicas.

• Capacidade analítica e de resolução de problemas complexos.

• Organização e atenção a detalhes.

• Adaptabilidade para atuar em ambiente dinâmico e com integração hardware/software.

Formação:

• Superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas.

Idiomas:

• Português fluente.

• Inglês técnico/intermediário (leitura de documentações e comunicação escrita).

✅ Diferenciais Para se Destacar:

• • Conhecimento em outras plataformas ou frameworks, como .NET MAUI ou similares.

  • Experiência com boas práticas de testes automatizados e qualidade de código.

  • Vivência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).

  • Conhecimento em integração com hardware/dispositivos periféricos.

  • Experiência com Totens Android ou dispositivos embarcados.

  • Certificações relacionadas a desenvolvimento Android ou arquitetura de software.

• Pessoas com deficiência (PcD)

• Mulheres em tecnologia e posições de liderança

• Pessoas negras, indígenas e quilombolas

• Pessoas LGBTQIA+

• Profissionais 50+

• Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são!

• 💰 Remuneração competitiva

• 🏠 Modelo de trabalho flexível

• 🖥️ Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta

• 📚 Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações

• 🏖️ Repouso anual remunerado

• 🐙 Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados

• 🎮 Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas

1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;

2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);

3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;

4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;

5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano!